Смешанные и совмещенные реорганизации — что это?
Возможность проведения смешанных и совмещенных реорганизаций появилась в Гражданском кодексе РФ в ходе «корпоративной» реформы 2014 г.
До 2014 г. смешанные реорганизации были невозможны, а совмещенные реорганизации были доступны только для АО и только в форме «разделения или выделения, осуществляемого одновременно со слиянием или с присоединением» (ст. 19.1 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Совмещенная реорганизация – это реорганизация с сочетанием различных ее форм (абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК РФ)
Например, выделение из одного ООО другого ООО с одновременным присоединением выделенного ООО к третьему ООО.
Смешанная реорганизация – это реорганизация с участием юридических лиц, созданных в разных организационно-правовых формах (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ)
Например, присоединение ООО к АО.
После 01.09.2014 г. ФНС начала регистрировать смешанные и совмещенные реорганизации с участием ООО, применяя нормы законодательства об АО «по аналогии».
Порядок проведения смешанных и совмещенных реорганизаций до сих пор детально не урегулирован, несмотря на то, что такая идея была сформулирована и закреплена официально еще в 2020 г. В технике таких реорганизаций остается немало «белых пятен».
Тем не менее, такие реорганизации можно осуществить на практике. Примеры — кейсы Банка Москвы и Ситибанка.
Реорганизация – сложный процесс со множеством подводных камней.
Если хотите провести реорганизацию безболезненно и без негативных последствий – обращайтесь к нам:
услуги Shift по реорганизации компаний
Делаем все виды реорганизаций: присоединение, слияние, разделение, выделение, преобразование, а также «смешанные» и «совмещенные» реорганизации.
Чтобы не пропустить свежие статьи, регистрационные заметки, советы и кейсы, подпишитесь на ТГ-канал Shift!